Während der Corona-Pandemie ist die Gesundheit ein weitaus größeres Stück in den Fokus gerückt...
Nicht nur bei den Mitarbeitern selber, auch die Unternehmen sind mehr denn je gefragt die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu schützen und zu fördern.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein Managementinstrument zur zielorientierten Verzahnung der Bereiche Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeits- und Gesundheits-Schutz. BGM steuert die gesamten Prozesse und beinhaltet alle Phasen des klassischen Projektmanagements: Zieldefinition/ Bedarfsanalyse, Umsetzung / Interventionsmaßnahmen, Evaluation und Anpassung der Maßnahmen.
Das Gesamtziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist, die gesundheitsfördernden Einzelmaßnahmen eines Unternehmens zu einer einheitlichen Struktur zu vernetzen und dadurch die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Für diese Aufgabe arbeiten die Unternehmensleitung, Führungskräfte aller Ebenen, Interessensvertretungen und Fachdienste eng zusammen.
BGM – Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter
Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt auf die Führung, die Unternehmenskultur, die Arbeitsbedingungen, die soziale Kompetenz, das Betriebsklima und das Gesundheitsverhalten ab. Der physischen und psychischen Überforderung der Mitarbeiter wird auf allen Unternehmensebenen entgegengewirkt. Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten werden gefördert. Durch geringere Fehlzeiten, höhere Motivation, verbesserte Qualität und Produktivität wird das Betriebsergebnis sowie die Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert.
Mit Hilfe der Potentialberatung, gefördert von der nordrhein-westfälische Landesregierung mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds, kann die Etablierung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden.
Das Team der REVITALIS GmbH steht Ihnen als externe Beratungsstelle zur Seite und ermittelt, unter Beteiligung der Beschäftigten, Potentiale Ihres Unternehmens. Wir begleiten darauf aufbauend die Umsetzung notwendiger Veränderungsschritte in die Praxis im Rahmen des Themenfeldes Arbeit & Gesundheit.
Der Return On Investment für Maßnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung wird in einschlägigen internationalen Studien mit dem Verhältnis 1:3 beziffert, was dieses Instrumentarium als ökonomisch hocheffektiv ausweist.
(Quelle: Bundesverband der deutschen BKKs)
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement leistet einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz, verbessert die Lebensqualität der Mitarbeiter und deren Familien und steigert so die Motivation und Leistungsfähigkeit. Hierzu gehört vor allem die Balance aus Aktivität und Entspannung, Belastung und Erholung. Die Vorteile für die Belegschaft reichen über die Lebenswelt Arbeit hinaus bis in den privaten Bereich der einzelnen Mitarbeiter hinein.