13/01/2021

Der Jahresanfang bedeutet für viele auch die Auswertung des vergangenen Jahres. Jahresabschlüsse und Abschlussberichte werden gemacht, Inventuren stehen an und meist auch die Aktualisierung der Kranken- und Fehltage der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies zählt zu den objektiven Verfahren, um die Gesundheit des Unternehmens zu bewerten und auch um den Erfolg des Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu messen. Schließlich zielen die Maßnahmen des BGM auf die Gesunderhaltung der Mitarbeiter.

20/08/2019

Work-Life-Balance - Was ist das überhaupt? Der Begriff „Work-Life-Balance“ wird meist synonym zu dem Ausdruck „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ verwendet und bezeichnet einen Zustand, in dem sich Berufs- und Privatleben harmonisch miteinander in Einklang befinden. Da die klassische Familienstruktur heute durch verschiedene Lebensformen abgelöst wird, hat sich dieser Begriff durchgesetzt. Kritiker merken berechtigterweise an, dass die Bezeichnung „Work-Life-Balance“ irreführend sei...

14/03/2019

Die Aufgaben einer Führungskraft sind vielfältig, mit viel Verantwortung verbunden und gehen oft über die normalen beruflichen Tätigkeiten hinaus. Mitarbeiter motivieren, fördern und gleichzeitig Aufgaben so delegieren, dass der Unternehmenszweck bestmöglich erfüllt wird. In unserem Seminar „Gesundes Führen“ lernen Führungskräfte ihre eigene Gesundheitskompetenz aus verschiedenen Blickwinkeln kennen und bekommen Hilfestellung, wie sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern können.